就業規則、労務監査、社会保険・労働保険手続き、給与計算、助成金、メンタルヘルス対策、労働トラブルの相談・アドバイス

これだけは知っておきたい小さな会社の労働契約と解雇のルール 

これだけは知っておきたい小さな会社の労働契約と解雇のルール

これだけは知っておきたい小さな会社の労働契約と解雇のルール
日本実業出版社
2009年7月1日発売
1,680円(税込)

 Amazonでの購入はこちら




内容紹介
正社員や契約社員、パートタイマー、アルバイトなど、労働者を雇うとき、また雇用関係を解除するときのルールを説明しています。法令や各種の書式も掲載し、見やすく、ポイントを押さえて解説。さらに風紀を乱す社員、休職を何度も繰り返す社員、その他、法外な要求をしてくる者など、問題のある社員への対処法も紹介します。小さな会社で労務まで見なければならない社長、あるいは、社員や元社員との間に揉め事が起き対処に苦慮している担当者、そして、起業してこれから人を採用し会社を大きくしたい社長におすすめです。


目次

  第1章 労働契約を終了するときのルール 

  第2章 労働者を解雇するときのルール

  第3章 就労できない休職者の手続き

  第4章 整理解雇と事前の措置について

  第5章 定年による退職者の手続き

  第6章 労働契約を結ぶときのルール

  第7章 非正規社員との労働契約

  第8章 こんなとき、労働者を解雇できる?

  第9章 モンスター社員の撃退法!


  Amazonでの購入はこちら




Page Top


この改行は必要→