就業規則、労務監査、社会保険・労働保険手続き、給与計算、助成金、メンタルヘルス対策、労働トラブルの相談・アドバイス

顧問契約について


契約形態


契約形態 概 要
アドバイザリー
(相談のみ)
「人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務」を行います。
スタンダード
(相談・手続き)
「労働社会保険諸法令に基づく事務手続き代行業務」及び「人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務」を行います。
アドバンス
(相談・手続き・給与計算)
「労働社会保険諸法令に基づく事務手続き代行業務」、「給与計算業務」及び「人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務」を行います。

契約形態 相談 手続き 給与計算 期間
アドバイザリー     1年〜
スタンダード   1年~
アドバンス 1年~

※ 顧問契約に含まれない手続きについて
  ・老齢・障害・遺族年金の裁定手続き
  ・各種助成金の申請手続き
  ・労働・社会保険関係の新規適用手続き
  ・就業規則・各種規程の大幅な改定 等



報酬(目安)


【スタンダード・アドバンス】顧問報酬(税別)
従業員数 スタンダード報酬 アドバンス報酬
〜20人 20,000円 スタンダード報酬

給与計算報酬
21〜30人 30,000円
31〜40人 40,000円
41〜50人 50,000円
51〜75人 70,000円
76〜100人 90,000円
101〜125人 110,000円
126〜150人 130,000円
151〜175人 150,000円
176〜200人 170,000円
200人以上 別途協議
※ 従業員数の算出にあたり、保険加入者は1人、保険未加入者は0.5人として
  カウントします。
※ 上記報酬には、労働保険料申告業務・社会保険算定基礎届業務は含まれて
  おりません。



【アドバイザリー】顧問報酬(税別)
月の相談時間数 アドバイザリー報酬
〜3時間相当 30,000円
〜5時間相当 50,000円
5時間以上 別途協議




給与計算報酬(税別)
基本報酬20,000円 + 従業員数×500円
※ 従業員数10人までは基本報酬の範囲内とします。
※ 賞与計算は1支払いにつき1月分とします。




※ 上記は目安となります。詳細は個別見積りの際に提示させていただきます。



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