経営環境に打ち勝つ人事制度セミナー
　〜 社員を成長させ業績を向上させる仕組みづくり 【申込受付中】　

人事制度は社員を成長させ業績を向上させる仕組みです。その成功要因の１つは人事制度の目的にあります。人事制度は賃金を決めるためだけの仕組みではありません。社員を成長させ、業績を向上させるためにつくります。もう１つは「つくり方」にあります。人事制度は経営者の考えや価値観を可視化してつくります。専門家に提供してもらうものではありません。様々な職種・規模の中小企業の人事制度を成功に導いたノウハウをご紹介します。


【日時】　第１回　２００９年１０月　９日（金）　１４時〜１６時３０分（終了）
　　　　 　 第２回　２００９年１０月２０日（火）　１４時〜１６時３０分（終了）
【会場】　広島市まちづくり市民交流プラザ北棟５階
【主催】　�轄L島企業年金設計
【講師】　石井 孝治
【料金】　１社（２名様）　５，０００円（税込）
【定員】　２０社（先着順）
【対象】　経営者及び経営幹部
【参加者特典】　「成長シート事例集」（５業種２５種類）・小冊子「社員読本」

セミナーのポイント
・評価・賃金に対する社員の不平不満の本当に理由とは。
・賞与・昇給が減少してもモチベーションが下がらない方法とは。
・人事制度のある会社はなぜ経営環境への対応が早いのか。
・４倍の業績の違いを生み出す社員の仕事の仕方とは。

過去のセミナー参加者の声
・どうして人事制度に失敗したのか本当に理由が本当の理由がやっとわかり、
　元気が出た。これで見直しができる。（建設業）
・賃金を決める仕組みが人事制度だと誤解していた。今すぐに制度をつくりたい。
　（小売業）
・社員が成長し業績が向上している企業の実例は目からウロコでした。
　「企業は人なり」の実践法が分かった。（サービス業）

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お申込み方法

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※ 申し込み確認後、弊社より受講料のお支払い等を記載した案内を郵送にて送付いたします。受講料のお支払いをもって参加予約完了とさせていただきます。