就業規則・各種規程の作成

労働トラブルが増加する中、就業規則は今後ますます重要度を増しています。当サービスは、就業規則をはじめとした、人事・労務関連の各種規程の作成や法改正に対応した改定を行うものです。

人事・労務関連の規程を作成・改定する際には、まずお客様の経営理念や意向等をヒアリングし、それぞれの条件に合った、リスク回避をする上で最適な規程を提案いたします。

もちろん、せっかく作成・改定した規程が社内に確実に浸透するよう、社員への周知対策として、就業規則を分かりやすくまとめたルールブックの作成、社内での就業規則説明会の講師も承っております。

労働基準監督署から就業規則の不備を指摘された、あるいは就業規則を長期間改定していないなど、不安やお悩みがありましたら、ぜひ当法人にご相談ください。